Mariana Sosa es médica generalista y neumonóloga. Antes de ingresar a la Fundación, trabajaba en el sector privado, pero sentía que algo le faltaba. Quería hacer algo “diferente”, algo “que enriquezca”. “Me contacté con Baylor Argentina por la posibilidad de atender pacientes y capacitar al recurso humano, además de atender en los lugares más necesitados. Me motivaba cambiar, básicamente”, cuenta.

“Comencé con esta tarea en marzo y, desde allí, hemos hecho capacitaciones para el sector de enfermería y también para el personal médico de Añelo, siempre basándonos en guías provinciales y nacionales y tratando de adaptarlas a la localidad y al hospital local”, explicó. Según detalló, lo que se realiza es un pre-test, con preguntas acerca del tema en cuestión y, una vez que los médicos responden, se organiza la capacitación en forma de taller o videoconferencia. Luego, se realiza un pos-test para evaluar los conocimientos adquiridos. “La verdad que uno se lleva sorpresas, porque el 100% las responde correctamente. Hay muy buena aceptación y tenemos también un ítem que son sugerencias y comentarios y ellos nos ponen que les gustaría tener más temas a desarrollar además de que estas capacitaciones tengan continuidad”, dijo.

Sosa puntualizó en un caso y cómo la situación fue tomada como punto de partida para capacitar y prevenir. “Nos pasó en el invierno con los problemas por intoxicación con monóxido de carbono ya que acá la población se calefacciona a leña porque no hay gas en el sector de la Meseta. Entonces justamente eran muchas intoxicaciones por este tema y era una demanda tanto de la comunidad como la parte medica, como así también quemaduras y fiebre en el menor de tres meses”, dijo. A partir de allí, se organizó una capacitación específica para este tema.

Mariana Sosa is a clinical doctor and a pneumonoloyist. Before joining Fundación, she worked in the private sector, but I felt something was missing. I wanted to do something “different”, something “more enriching”. “I contacted Baylor Argentina for the possibility of seeing patients and train human resources in addition to offering services in places most in need. Change motivated me, basically”, she said.
“I started this job in March and, from there, we have conducted training sessions for nurses and also for the medical staff in Añelo, always based on provincial and national guidelines and trying to adapt them to the local hospital and the location”, she explained. There is a pre-test with questions about the issue being addressed and, once the doctors respond, there is a training sessions in the form of workshop or videoconference. After the sessions there is a test to assess the knowledge acquired. “The truth is that it is surprising, because 100% responds correctly. Acceptance is good and there is also an item with suggestions and comments and there they suggest training sessions and add they want training to continue”, she said.
Sosa pointed a case and how the situation was taken as a starting point for training and prevention. “It happened in winter with carbon monoxide poisoning. The population heats their homes with wood and the Meseta sector has no gas. So this kind of poisoning was recurrent and the demand came not only from the community but from the doctors, just as burns and fever in a baby under 3 months”, she said. Training was organized to cover those points.